Trường hợp ngày nghỉ ốm trùng với ngày nghỉ hàng tuần

Bà Thanh hỏi: BHXH tỉnh Bắc Giang tính số ngày nghỉ ốm cho bà như trên có đúng quy định không và cách tính thời gian để hưởng chế độ ốm đau là như thế nào?

Về vấn đề trên, ông Nguyễn Hùng Cường, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:

Tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã  hội, Điều 9 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Thời gian này được tính kể từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia của người lao động.

Theo quy định trên thì ngày nghỉ ốm trùng với ngày nghỉ hàng tuần không được tính hưởng chế độ ốm đau.

Việc xác định thời gian ngày nghỉ hàng tuần căn cứ thực tế làm việc của các đơn vị sử dụng lao động và đơn vị sử dụng lao động đã đăng ký với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đang đóng bảo hiểm xã hội để làm cơ sở quyết toán chế độ ốm đau theo quy định.

Để được biết cụ thể về việc thanh toán, quyết toán chế độ ốm đau của mình, đề nghị bà Tạ Thị Hồng Thanh liên hệ trực tiếp với đơn vị sử dụng lao động nơi bà đang làm việc để được hướng dẫn.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có thông tin trả lời công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức, công dân

Tin liên quan:

>> Quy định về thời gian nghỉ ốm

>> Cách tính thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động

>> Giải đáp về chế độ ốm đau với người lao động