Big C triển khai đào tạo quản trị bán lẻ

Theo đó, chương trình sẽ bắt đầu xét tuyển từ tháng 7/2016 đến hết tháng 8/2016, nhằm chọn ra khoảng 45 ứng viên tham gia chương trình đào tạo kéo dài từ tháng 10/2016-9/2017. Nội dung của chương trình thực hiện theo hình thức xen kẽ vừa học lý thuyết, thực hành nghiệp vụ và đảm trách một vị trí quản lý tại siêu thị hay bộ phận hỗ trợ.

Bên cạnh đó, đây còn là cơ hội để các ứng viên được đào tạo bài bản về lý thuyết và thực hành quản lý bán lẻ hiện đại chuyên nghiệp dưới sự dẫn dắt của những giám đốc, quản lý có thâm niên của hệ thống siêu thị Big C cũng như đội ngũ giảng viên cấp cao giàu kinh nghiệm tới từ các trung tâm đào tạo về quản lý hàng đầu tại Việt Nam. Hơn nữa, những người tham gia chương trình còn có cơ hội trở thành lực lượng nòng cốt cho nguồn nhân lực quản lý sau này tại doanh nghiệp.

Trên thực tế, đây là mô hình đào tạo duy nhất trong ngành bán lẻ hiện đại tại Việt Nam do hệ thống siêu thị Big C phối hợp với các đối tác trong lĩnh vực giáo dục-đào tạo có uy tín hàng đầu tại Việt Nam như Đại học RMIT Việt Nam, Học Viện AIT Việt Nam… thực hiện. Tất cả các ứng viên có đủ điều kiện đang làm việc tại Big C cũng như các ứng viên mong muốn gia nhập hệ thống này đều có thể đăng ký tham gia.

Theo ông Hồ Quốc Nguyên, Giám đốc Quan hệ công chúng hệ thống Big C, hiện nay, thị trường bán lẻ hiện đại đang ngày càng phát triển mở rộng. Sự tăng trưởng vượt bậc của ngành này mang đến những cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt trên thị trường lao động. Tuy nhiên, do hiện nay vẫn chưa có cơ sở đào tạo chính quy, bài bản về ngành bán lẻ, hầu hết những quản lý cấp cao thành công trong ngành bán lẻ đều từ quá trình học hỏi, tích lũy kinh nghiệm qua thực tế làm việc.

Do đó, mục đích chương trình không chỉ gói gọn trong phạm vi tạo ra những cán bộ có năng lực làm việc, quản trị tốt trong hệ thống mà còn mong muốn tạo ra những nhân sự được đào tạo bài bản để có thể điều hành, quản trị hệ thống, từ đó góp phần phát triển ngành bán lẻ hiện đại tại Việt Nam.

Minh Thi