Nghiên cứu mô hình đào tạo cán bộ quản lý của Nhật Bản

GS.TS Tạ Ngọc Tấn và GS Nonaka Ikujiro chủ trì nội dung thảo luận với chủ đề “Khuyến khích sự lãnh đạo thông minh để phát triển cơ quan, tổ chức, cộng đồng”. Ảnh; VGP/Xuân Tuyến

Tham dự Diễn đàn, có đại diện lãnh đạo Cơ quan quản lý nhân lực quốc gia Nhật Bản, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực chính sách công, quản trị, đào tạo của Nhật Bản. Đại diện 10 nước ASEAN là lãnh đạo cấp cao của các bộ, viện, các trường Đại học, trung tâm nghiên cứu chính sách lớn.

Đoàn đại biểu Việt Nam do GS.TS Tạ Ngọc Tấn, Giám đốc Học viện Chính trị Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, dẫn đầu.

Các đại biểu đã thảo luận những giải pháp hiệu quả, khả thi để nâng cao khả năng của các cơ quan, tổ chức này trong việc đáp ứng nhu cầu phát triển và hội nhập của mỗi nước và khu vực; vai trò lãnh đạo, quản lý và khuyến khích phát triển của nhà quản lý; giải pháp đối với các vấn đề xã hội ở mỗi nước và trên bình diện khu vực.

GS.TS Tạ Ngọc Tấn cùng GS. Nonaka Ikujiro, chuyên gia hàng đầu về chính sách phát triển và quản trị của Nhật Bản, đồng chủ trì nội dung thảo luận với chủ đề “Khuyến khích sự lãnh đạo thông minh để phát triển cơ quan, tổ chức, cộng đồng”.

GS.TS Tạ Ngọc Tấn cho biết trong chiến lược đào tạo cán bộ lãnh đạo hiện nay, Việt Nam rất chú trọng việc nghiên cứu, học tập mô hình của Nhật Bản. Việt Nam hiện đang nhận được sự giúp đỡ hiệu quả của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), Cục Nhân sự Nhật Bản trong việc mời các chuyên gia đầu ngành của Nhật Bản sang trực tiếp giảng dạy, hỗ trợ kỹ thuật cho việc đào tạo cán bộ lãnh đạo chiến lược.

Thông qua việc áp dụng các kinh nghiệm, bài học thành công của Nhật Bản và quốc tế, Việt Nam sẽ tạo các cơ chế và điều kiện để công chức, cán bộ lãnh đạo hiểu, gắn bó với cuộc sống của người dân, đặc biệt là nông dân, từ đó rèn luyện bản lĩnh, kinh nghiệm, phẩm chất đạo đức.

Xuân Tuyến