Hơn 35.700 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 4 tháng

Trong 4 tháng đầu năm, đã có 35.709 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Ảnh minh họa

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, chỉ riêng tháng 4, số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 9.943 người. Trong đó, thị trường Đài Loan (Trung Quốc) dẫn đầu về tiếp nhận số lượng lao động Việt Nam với 6.631 lao động, tiếp đến là Nhật Bản (2.059), Malaysia (556), Saudi Arabia (350), Hàn Quốc (187)...

Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục được xác định là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm, tiếp nhận nhiều lao động phổ thông, có mức lương cơ bản khá tốt so các thị trường hiện có.

Đây cũng là thị trường có hành lang pháp lý bảo vệ người lao động đầy đủ từ cả hai phía và có sự phù hợp trên nhiều phương diện với nguồn lực lao động Việt Nam hiện nay.

Trong tháng 4 cũng đã có nhiều tín hiệu vui từ thị trường lao động Nhật Bản và Hàn Quốc.

Để chuẩn bị cho Thế Vận hội Tokyo được tổ chức vào năm 2020, nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài trong ngành xây dựng của Nhật Bản sẽ tăng trong thời gian tới.

Để đáp ứng nhu cầu này, bên cạnh việc tiếp tục tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng ngành xây dựng, Nhật Bản cũng tiếp nhận lao động xây dựng người nước ngoài đối với những người đã hoàn thành 3 năm thực tập sinh kỹ năng ngành xây dựng. Chương trình này có hiệu lực từ ngày 1/4/2015 đến ngày 31/3/2021.

Những đối tượng trên sẽ làm việc ở Nhật bản với tư cách lưu trú là lao động đặc thù, được hưởng lương tối thiểu bằng hoặc lớn hơn lao động người Nhật Bản có cùng kinh nghiệm.

Chương trình này sẽ được thực hiện thông qua sự phối hợp giữa Công ty phái cử Việt Nam, Nghiệp đoàn tiếp nhận Nhật Bản và Công ty xây dựng tiếp nhận của Nhật Bản.

Ngoài ra, Nhật Bản còn có nhu cầu tiếp nhận lao động có trình độ cao như kỹ sư thiết kế, kỹ sư cơ khí, điều dưỡng, hộ lý.

Đối với thị trường Hàn Quốc, trong khuôn khổ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc, ngày 10/4, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Việt Nam và Bộ trưởng Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc đã ký lại biên bản ghi nhớ đặc biệt (MOU đặc biệt) về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm (EPS) của Hàn Quốc.

Bản MOU đặc biệt này hướng tới 2 nhóm đối tượng, gồm: Những lao động đã thi đỗ trong các kỳ thi tiếng Hàn tháng 12/2011, tháng 5/2012, tháng 8/2012 và tháng 3/2014 nhưng chưa được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn; và những lao động về nước đúng thời hạn và đã đạt một trong các kỳ thi tiếng Hàn đặc biệt tổ chức sau tháng 12/2011 mà chưa được người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Trong đợt tuyển dụng theo MOU đặc biệt này, phía Hàn Quốc đồng ý để Việt Nam đưa lên mạng 5.400 hồ sơ, và tối đa 2.900 lao động sẽ được lựa chọn sang Hàn Quốc làm việc trong các ngành nghề sản xuất, chế tạo, xây dựng, và nông nghiệp.

Để đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động thuộc các nhóm đối tượng trên có thể liên hệ với Sở LĐTB&XH tại địa phương nơi người lao động cư trú hoặc Trung tâm Lao động ngoài nước để được thông tin chi tiết và hướng dẫn làm lại hồ sơ đăng ký dự tuyển.

TH