Tiếp tục thực hiện Chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ Hàn Quốc

Ảnh minh họa

Cụ thể, Hiệp Hội Thủy sản Hàn Quốc đã ban hành một số quy định mới về việc tuyển chọn lao động nước ngoài làm việc trên các tàu cá gần bờ của Hàn Quốc. Căn cứ theo các quy định của pháp luật Việt Nam và các quy định mới của Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng dẫn các doanh nghiệp ký với người lao động hợp đồng thời hạn 3 năm và có thể gia hạn thêm 1 năm 10 tháng.

Mức phí doanh nghiệp được thu của người lao động trước khi đi (không bao gồm tiền ký quỹ) không quá 4.950 USD, bao gồm: Visa 50 USD; Phí đào tạo tại Hàn Quốc 250 USD; Vé máy bay theo giá của Hàng không, hiện nay khoảng 450 USD; Phí môi giới không quá 1.500 USD; Phí quản lý (để trả cho công ty quản lý Hàn Quốc) không quá 1.300 USD cho cả hợp đồng bao gồm thời gian gia hạn, trong đó không quá 1.000 USD cho hợp đồng 3 năm và không quá 300 USD đối với thời gian gia hạn 01 năm 10 tháng. Trường hợp người lao động không được gia hạn hợp đồng, doanh nghiệp phải hoàn trả phần phí quản lý đã thu đối với thời gian gia hạn.

Bên cạnh đó, tiền dịch vụ không quá 1.400 USD cho 1/2 thời hạn hợp đồng; tiền ký quỹ doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động về tiền ký quỹ nhưng không quá 3.000 USD.

Ngoài ra, các nội dung khác thực hiện theo công văn số 873/QLLĐNN - TTLĐ ngày 24/06/2011 của Cục Quản lý lao động ngoài nước như: Đối tượng tham gia tuyển chọn là người đang sinh sống tại địa phương có khả năng đi biển và kinh nghiệp đánh bắt thủy hải sản; tuổi từ đủ 20 đến dưới 40; có đủ sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài; không có tiền án, tiền sự; không bị cấm xuất cảnh Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

Tại Hàn Quốc, người lao động làm việc trong ngành ngư nghiệp sẽ thực hiện các công việc liên quan đến đánh bắt hải sản gần bờ (đánh bắt, vá lưới...).

Xuân Nhiên