Bảo vệ quyền của lao động nữ khi làm việc ở nước ngoài

Quang cảnh hội thảo. Ảnh: VGP/Lưu Hương

"Bảo vệ quyền của lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài và ứng xử của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài" là chủ đề hội thảo do Bộ LĐTBXH phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Cơ quan Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ của LHQ (UN Women), Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) tổ chức, sáng 24/10 tại TP. Đà Nẵng.

Mục tiêu của hội thảo nhằm chia sẻ thông tin về các dịch vụ cung cấp việc làm ở nước ngoài có  tính nhạy cảm giới, phù hợp với thỏa ước về ứng xử đạo đức và các điển hình tốt của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở nước ngoài và chia sẽ kinh nghiệm hợp tác ở cấp quốc gia và khu vực. 

Theo bà Shoko Ishikawa, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam, phần lớn lao động đi lao động ở nước ngoài đều thông qua các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm ở ngoài nước. Vì thế, hoạt động của các doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong quá trình người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh việc ban hành luật và các quy định cần phối hợp chặt chẽ với các hiệp hội lao động trong việc soạn thảo bộ quy tắc ứng xử dành cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, cho biết kể từ năm 2009, Bộ LĐTBXH đã phối hợp với UN Women triển khai hàng loạt các hoạt động trong khuôn khổ dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài”.
 
Dự án tập trung vào việc nâng cao nhận thức nữ giới và tăng cường năng lực cho đội ngũ làm công tác quản lý lao động đi làm việc ở nước ngoài; tổ chức nghiên cứu tình hình lao động nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, rà soát các chính sách pháp luật Việt Nam để tìm ra những khoảng trống, qua đó đề xuất những chính sách, khuyến nghị với Chính phủ trong việc xây dựng và sửa đổi những chính sách nhằm đảm bảo làm tốt hơn nữa công tác bình đẳng giới và bảo vệ quyền lợi cho người phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài. 

Các đại biểu tham dự hội thảo đã nghe nhiều báo cáo tham luận, chia sẻ kinh nghiệm của đại diện các nước về các nội dung liên quan như: Hợp tác ASEAN về bảo vệ quyền lợi của lao động di cư; khung chính sách quy định vai trò của các doanh nghiệp tuyển dụng tư nhân ở Philippines; đưa lao động tới Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm; thực hành tốt về bảo vệ quyền của lao động di cư Thái Lan, Lào, Bangladesh…

Lưu Hương