Đồng bộ giải pháp giảm lao động tại Hàn Quốc bỏ trốn

Thời gian qua Chính phủ đã rất quan tâm giải quyết vấn đề lao động hết hạn hợp đồng không về nước.

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc.

Theo đó, người lao động sẽ thực hiện ký quỹ 100 triệu đồng trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc. Người lao động sẽ được vay tại Ngân hàng Chính sách - xã hội (nếu thuộc đối tượng được vay vốn) để thực hiện việc ký quỹ; được hoàn trả tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) khi hoàn thành hợp đồng lao động, về nước đúng thời hạn; được hoàn trả tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sau khi đã trừ các chi phí phát sinh nếu có trong thời gian làm việc theo hợp đồng hoặc phải về nước trước thời hạn do điều kiện khách quan thiên tai, ốm đau, tai nạn,...), người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau khi đã nộp tiền ký quỹ.

Trong trường hợp người lao động về nước trước thời hạn do vi phạm hợp đồng, tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra (nếu có).

Nếu người lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc: Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) không phải hoàn trả cho người lao động và được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để hỗ trợ công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật và các hoạt động nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động và giải quyết việc làm tại địa phương.

Trường hợp người lao động vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì tiền ký quỹ của người lao động (gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng để trả  khoản vay Ngân hành Chính sách xã hội.

Cũng theo quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc sẽ bị phạt tiền 100 triệu đồng nếu có một trong các hành vi vi phạm sau: Cư trú trái phép tại Hàn Quốc sau khi hết hạn Hợp đồng lao động và hết hạn cư trú, bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng đã ký kết, bỏ trốn tại sân bay sau khi nhập cảnh Hàn Quốc, lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt những người lao động Việt Nam khác  ở lại cư trú bất hợp pháp.

Đồng thời, biện pháp chế tài cũng được bổ sung đối với các trường hợp vi phạm sau khi đã bị xử phạt hành chính như buộc về nước và không được đi làm việc ở nước ngoài trong vòng 2-5 năm.

Bộ LĐTBXH cũng đã thống nhất với các Bộ, ngành liên quan để ra thông tư hướng dẫn cụ thể về việc ký quỹ trong thời gian tới, đồng thời khuyến cáo người lao động cần thận khi tiếp nhận thông tin. Theo đó, cần nhận thông tin chính thức từ Bộ LĐTBXH về việc tiếp tục mở cửa thị trường Hàn Quốc, không nên tin vào các đối tượng “cò mồi”, hứa hẹn sẽ hỗ trợ đưa đi làm việc tại thị trường này.

Thu Cúc