Hơn 500 người chết do tai nạn lao động mỗi năm

Sáng 16/7, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Ban phòng ngừa Công nghiệp mỏ quốc tế (ISSA –Mining) tổ chức hội thảo “Vai trò của thanh tra lao động về việc thúc đẩy phòng ngừa và hợp tác với các đối tác xã hội.

Ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ LĐTBXH cho biết: Mỗi năm có khoảng 500 – 550 người chết do tai nạn lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do người sử dụng lao động không thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động, bản thân người lao động cũng cũng không thực hiện các quy trình và do một số nguyên nhân bất khả kháng.

Bên cạnh đó, vi phạm pháp luật lao động có xu hướng gia tăng, nhất là: vi phạm chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội. Những năm gần đây, khiếu nại, tố cáo về lao động ngày cũng gia tăng, trung bình mỗi năm cơ quan thanh tra phải giải quyết trung bình từ 400 – 500 vụ.

Còn theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, trong thời gian qua việc thực hiện luật pháp và công tác quản lý bảo hộ lao động ở các doanh nghiệp còn nhiều vi phạm. Điều kiện làm việc ở các doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ rất khắc nghiệt, nguy hiểm. Doanh nghiệp thường sử dụng nhà xưởng, công nghệ thiết bị lạc hậu, không an toàn, ít hoặc không quan tâm đến công tác bảo hộ lao động. Nhiều doanh nghiệp đo kiểm tra các yếu tố môi trường lao động không thường xuyên.

Bên cạnh đó, việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật còn hạn chế, đa số thực hiện không đúng về mức và phương thức chi trả, khối doanh nghiệp tư nhân hầu như không thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại; việc bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động chưa thực hiện đúng quy trình về nội dung chi trả (đặc biệt ở các doanh nghiệp Nhà nước có hệ số tăng cao)… Đồng thời công tác huấn luyện định kỳ về an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động ở các doanh nghiệp rất sơ sài, mang nặng tính đối phó, cán bộ quản lý, nhân viên văn phòng, các phòng nghiệp vụ không được tập huấn.

Để nâng cao năng lực cho thanh tra lao động, Bộ LĐTBXH cho biết đang triển khai đề án nâng cao năng lực thanh tra ngành đến năm 2020. Đề án với 7 mục tiêu quan trọng nhằm kiện toàn công tác thanh tra như: tăng cường số lượng; kiện toàn cơ cấu tổ chức; tăng cường công tác đào tạo; hoàn thiện hệ thống pháp luật; xây dựng quy trình, nội dung thanh tra; ứng dụng hệ thống CNTT trong thanh tra; tăng cường cơ sở vật chất…

Tại hội thảo lần này, cơ quan Thanh tra lao động CHLB Đức cũng đã giới thiệu mô hình, chia sẻ những kinh nghiệm trong công tác phòng ngừa tai nạn lao động và nâng cao công tác thanh tra. Một số đại diện các doanh nghiệp như: Tập  đoàn than, khoáng sản Việt Nam; Điện lực Đà Nẵng cũng chia sẻ kinh nghiệm về công tác đảm bảo an toàn lao động.

Nhã Uyên