Đà Nẵng: Thực hiện đúng quy định việc trả lương
(Chinhphu.vn) - Sở LĐTBXH TP Đà Nẵng cho biết công tác quản lý, giám sát lương, tiền thù lao của các doanh nghiệp thuộc sở hữu của Thành phố luôn được thực hiện nghiêm túc.
Hiện có 5 công ty TNHH MTV do UBND Thành phố làm chủ sở hữu gồm Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị, Công ty TNHH MTV Cấp nước, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ in, Quỹ Đầu tư Phát triển thành phố, cùng 2 doanh nghiệp công ích khác là Công ty Cổ phần điện chiếu sáng Đà Nẵng và Công ty Công viên cây xanh Đà Nẵng.
Đây là những doanh nghiệp được TP Đà Nẵng duyệt quỹ lương hàng năm theo nguyên tắc cho ứng 70% trong tổng quỹ tiền lương của năm, đến cuối năm, căn cứ vào năng suất lao động tốt, doanh nghiệp có doanh thu mới chi trả 30% còn lại.
Năm 2012, trong số các doanh nghiệp trên, bình quân mức lương chi trả cao nhất thuộc về Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ in Đà Nẵng, dành cho người sử dụng lao động (Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng…) là 28 triệu đồng/người/tháng; người lao động là 8 triệu đồng/người/tháng.
Trong khi đó, bình quân lương chi trả thấp nhất thuộc về Công ty TNHH MTV Khai thác thủy lợi TP Đà Nẵng, với mức lương bình quân cho người sử dụng lao động là 14 triệu đồng/người/tháng; người lao động là 6,2 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2013, lương chi trả cao nhất cũng thuộc về Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và Dịch vụ in Đà Nẵng, với mức lương bình quân cho người sử dụng lao động là 30 triệu đồng/người/tháng; người lao động là 10 triệu đồng/người/tháng.
Lương chi trả thấp nhất vẫn là Công ty Khai thác thủy lợi, với mức lương bình quân cho người sử dụng lao động là 17 triệu đồng/người/tháng, người lao động là 6,2 triệu đồng/người/tháng.
Bà Lê Thị Hân, Trưởng phòng Tiền lương và Bảo hiểm xã hội thuộc Sở LĐTBXH TP Đà Nẵng cho biết, nhằm khuyến khích lao động, UBND TP cho phép tăng mức thưởng và lương cho người sử dụng lao động và người lao động, nhưng phải đúng theo quy định tại Thông tư số 27/2010/TT của Bộ LĐTBXH.
Chính điều này đã giúp cho việc quản lý và chi trả lương, chi trả các mức tăng lương, mức thù lao tại các doanh nghiệp do UBND TP Đà Nẵng sở hữu 100% vốn luôn được đảm bảo, không vượt mức quy định.
Thế Phong
