TPHCM: Thu hồi khoản chi sai quy định của DN công ích

Cuộc họp của UBND TP HCM. Ảnh: VGP/Mạnh Hùng

Tại Hội nghị đánh giá tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn 8 tháng đầu năm và kế hoạch nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2013 diễn ra vào ngày 29/8, Chủ tịch UBND TP HCM Lê Hoàng Quân cho biết cách đây hơn một năm, khi có thông tin “giám đốc doanh nghiệp công ích nhận lương 36 triệu động/tháng”, UBND TP đã chỉ đạo thanh tra lãm rõ việc này. Qua kiểm tra, đã phát hiện ra nhiều đơn vị có sai phạm trong việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và ký kết hợp đồng lao động.

Lãnh đạo các doanh nghiệp này, ngoài việc vi phạm các quy định của nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động, đây còn là biểu hiện của việc suy thoái đạo đức, lối sống, chủ nghĩa cá nhân...

Hiện Thành phố đã thành lập Hội đồng Kỷ luật do Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị chức năng đánh giá, xem xét, nếu đây là vi phạm cố tình thì cần xử lý nghiêm theo quy định. Tất cả số tiền tất cả những khoản chi không đúng quy định tại các doanh nghiệp công ích trên địa bàn sẽ bị thu hồi.

Theo bà Lê Ngọc Thùy Trang, Chi cục trưởng Chi cục Tài chính doanh nghiệp Thành phố cho biết, việc lấy quỹ tiền lương để chi cho ban điều hành là sai. Theo bà Trang, Chính phủ đã ban hành Nghị định 50 và 51, quy định về tiền lương, trong đó nói rất rõ là không được lấy quỹ tiền lương chung để trả cho ban điều hành doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Thông tư số 27 của Bộ LĐTBXH hướng dẫn việc thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với loại hình công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu đã quy định rất rõ việc báo cáo tình hình thực hiện quỹ tiền lương của lãnh đạo hàng năm, tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn Thành phố chưa thực hiện.

Tại Hội nghị, ông Lê Hoàng Quân yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước khác trên địa bàn cần nghiêm túc rút kinh nghiệm, thực hiện đúng các quy định về chính sách, chế độ tiền lương đối với người quản lý và người lao động. Đặc biệt, cần phải chăm lo tốt đời sống của người lao động.

Như tin đã đưa, UBND TP Hồ Chí Minh đã có kết luận về việc một số doanh nghiệp trên địa có nhiều sai phạm về ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) và chi tiền lương cao bất thường đối với một số chức danh lãnh đạo như Chủ tịch HĐTV, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng…

Các doanh nghiệp này thực hiện ký kết nhiều HĐLĐ mùa vụ với người lao động thường xuyên và ký HĐLĐ có thời hạn với những người đủ điều kiện ký HĐ không thời hạn.

Bên cạnh đó, còn có việc sử dụng quỹ lương của người lao động để chi tiền lương, thưởng sai quy định.

Cụ thể, Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị có số tiền phải thu hồi hơn 3,2 tỷ đồng do chi sai trong năm 2011; Công ty TNHH MTV Công trình Giao thông Sài Gòn phải thu hồi hơn 555 triệu đồng chi cho cho 7 viên chức quản lý sai quy định trong năm 2011 và Công ty TNHH MTV Chiếu sáng công cộng TPHCM, số tiền phải thu hồi là hơn 2,5 tỷ đồng do chi sai cho các viên chức quản lý năm 2011.

Ngoài việc chi sai theo quy định, tại các doanh nghiệp trên còn tồn tại chế độ tiền lương bất bình đẳng. Cụ thể, năm 2012, lương của viên chức quản lý tại các đơn vị này rất cao, từ vài trăm triệu đến hàng tỷ đồng mỗi năm. Điển hình là lương Giám đốc Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị TPHCM lên tới 2,6 tỷ đồng/năm, cao gấp 41 lần lao động mùa vụ.

Mạnh Hùng