Tăng cường giải pháp giảm lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

Ảnh minh họa

Kể từ sau khi Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc ký Bản ghi nhớ đặc biệt về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam vào cuối tháng 12/2013, tỷ lệ lao động Việt Nam tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng tính đến đầu tháng 1/2014 đã tăng lên 49%. Đến cuối năm nay, khi Bản ký kết giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Việc làm, lao động Hàn Quốc hết hiệu lực, tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn vẫn ở mức cao.

Trước tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn tại thị trường Hàn Quốc ngày càng cao, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 12/CT-TTg nhằm tăng cường quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc trong đó nêu rõ trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Ngoại giao cũng như UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo, giao cho các đơn vị chức năng có liên quan như Cục Lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với các cơ quan truyền thông tổ chức tuyên truyền chính sách pháp luật liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm ở Hàn Quốc. Cùng với đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tổ chức tuyên truyền vận động người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn, không cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Về phía địa phương, tỉnh Bắc Kạn cũng đã có văn bản yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị xã hội, cấp ủy, chính quyền các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động trực tiếp tới gia đình người lao động; yêu cầu gia đình người lao động cam kết vận động con, em về nước đúng thời hạn khi hết hạn hợp đồng lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện hoặc cưỡng chế thi hành các quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với những trường hợp lao động cư trú tại địa phương trước khi đi hiện đã hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Tính đến thời điểm hết tháng 7/2014, tỉnh Bắc Giang có 20 lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Nhằm hạn chế tình trạng trên, tỉnh cũng yêu cầu UBND các huyện, thành phố chỉ đạo quyết liệt UBND các xã, phường, thị trấn tăng cường cử các tổ công tác đến từng hộ gia đình có lao động sắp hết hạn hợp đồng trong các tháng cuối năm 2014 để tiếp tục vận động, thuyết phục người thân về nước đúng hạn. Đồng thời, tổ chức thông báo thường xuyên trên hệ thống Đài truyền thanh và niêm yết công khai danh sách tại trụ sở UBND, nhà văn hóa về thông tin của các lao động cư trú bất hợp pháp để tạo dư luận xã hội, phê phán hành vi vi phạm đối với những lao động này.

Ngoài tỉnh Bắc Kạn, Bắc Giang, một số địa phương khác cũng đã đưa ra các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Phương Nhi