(Chinh phu.vn) - Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán Tân Mão và Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2011 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Tết Nguyên đán năm nay công chức sẽ được nghỉ 8 ngày

Cụ thể, Tết Nguyên đán 2011, cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghỉ vào thứ Hai, ngày 31/1/2011 (tức 28 Tết) và thứ Ba, ngày 1/2/2011 (tức 29 Tết), đi làm thay vào thứ Bảy, ngày 29/1/2011 và Chủ nhật, ngày 30/1/2011 (tức 26, 27 Tết). Như vậy, Tết Nguyên đán năm nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ liên tục 8 ngày, từ ngày thứ Hai 31/1/2011 (từ 28 Tết) đến hết ngày thứ Hai 7/2/2011 (mùng 5 Tết).

Việc hoán đổi này là khá phù hợp. Bởi theo lịch nghỉ bình thường thì người lao động nghỉ Tết âm lịch từ thứ Tư ngày 2/2/2011 đến thứ Bảy ngày 5/2/2011 (tức là được nghỉ từ ngày 30 tháng Chạp năm Canh Dần đến mùng 3 tháng Giêng năm Tân Mão); sau đó nghỉ ngày Chủ nhật (6/2/2011) và được nghỉ bù vào thứ Hai nối tiếp là ngày 7/2/2011 (do ngày thứ Bảy trùng với ngày mùng 3 Tết nên được nghỉ bù).

Năm 2011, Giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ Ba ngày 12/4/2011. Theo lịch thông thường, người lao động sẽ nghỉ 2 ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật, 9-10/4/2011) rồi đi làm ngày thứ Hai, sau đó mới nghỉ lễ vào thứ Ba (12/4/2011).

Vì vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2011, Thủ tướng đồng ý thực hiện nghỉ vào thứ Hai, ngày 11/4/2011 (tức mùng 9 tháng 3 âm lịch) và đi làm thay vào thứ Bảy, ngày 9/4/2011. Như vậy là người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 10/4/2011 đến hết thứ Ba ngày 12/4/2011 (mùng 10 tháng 3 âm lịch) trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương.

Thủ tướng ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo việc thực hiện hoán đổi ngày nghỉ Tết âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2011 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội biết và thực hiện.

Trao đổi với phóng viên Cổng TTĐT Chính phủ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, Bộ đã đề xuất với Thủ tướng Chính phủ việc hoán đổi ngày nghỉ vào hai dịp lễ Tết trên để đảm bảo làm việc liền mạch vào tuần kế tiếp, xử lý tình huống đối với đặc điểm lịch nghỉ lễ Tết bị cách 1 đến 2 ngày làm việc.

Cũng theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngày nghỉ như trên. Còn đối với các doanh nghiệp, tùy thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Phương Hiển