Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Ảnh minh họa

Khi bà Liễu trở lại làm việc, Công ty ký tiếp HĐLĐ lần thứ hai tính từ ngày 2/6/2014 đến ngày 1/6/2016. Bà Liễu hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?

Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời vấn đề bà Liễu hỏi như sau:

Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động năm 2012, các trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ bao gồm:

- Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này. Theo đó, lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền tạm hoãn thực hiện HĐLĐ. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.

- Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.

Trường hợp bà Phùng Thị Thúy Liễu nghỉ thai sản 6 tháng kể từ ngày 2/1/2014 đến ngày 1/6/2014, trong khi HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm (lần thứ nhất) sẽ hết hạn vào ngày 15/2/2014. Việc Công ty và bà Liễu ký kết phụ lục để tạm hoãn HĐLĐ trước khi bà nghỉ thai sản và trước khi HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm hết hạn, không ảnh hưởng gì đến quyền lợi BHXH của bà Liễu khi nghỉ thai sản (vì chế độ nghỉ sinh con do BHXH chi trả), việc tạm hoãn HĐLĐ còn có lợi cho bà vì sau khi nghỉ sinh con, hết thời gian tạm hoãn HĐLĐ, bà trở lại làm việc đã được Công ty ký tiếp HĐLĐ lần thứ hai với thời hạn 2 năm kể từ ngày 2/6/2014 đến 1/6/2016.

Trường hợp Công ty và bà Liễu ký kết phụ lục để tạm hoãn HĐLĐ lần thứ nhất (nêu trên) là trường hợp tạm hoãn HĐLĐ do hai bên thỏa thuận, phù hợp với quy định tại khoản 5 Điều 32 Bộ luật Lao động.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng – Đoàn luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.