Hướng dẫn xếp lương hệ cao đẳng trong doanh nghiệp

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời ông Nhất như sau:

Ở công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; các tổ chức, đơn vị của Nhà nước; công ty cổ phần và công ty TNHH hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, hiện đang xếp lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP (mà chưa thực hiện việc xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, chuyển xếp lương đối với người lao động sang thang lương, bảng lương do công ty ban hành theo quy định Nghị định số 49/2013/NĐ-CP), thì việc xếp lương đối với người lao động tốt nghiệp cao đẳng nghề tiếp tục áp dụng quy định tại điểm a, khoản 1, điều 3 của Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2011của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp, đã được sửa đổi theo Điều 1 Thông tư số 20/2012/TT-BLĐTBXH ngày 27/8/2012 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Theo đó, đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 2 của chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.

Thang lương chức danh cán sự, kỹ thuật viên ở bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ trong công ty nhà nước, ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP có 12 bậc. Bậc 1 hệ số 1,8; bậc 2 hệ số 1,99; bậc 3 hệ số 2,18… bậc 12 hệ số 3,89. Chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc liền kề là 0,19.

Khi được tuyển dụng vào làm việc tại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, các tổ chức, đơn vị của Nhà nước, công ty cổ phần và công ty TNHH hai thành viên trở lên được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hiện đang xếp lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, người lao động tốt nghiệp cao đẳng nghề, làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 2, hệ số 1,99.

Do bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ trong công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP không có quy định xếp lương cho người tốt nghiệp cao đẳng nói chung, cao đẳng chuyên nghiệp và cao đẳng nghề nói riêng, cho nên các doanh nghiệp đã vận dụng hướng dẫn xếp lương cho người tốt nghiệp cao đẳng nghề tại điểm a, khoản 1, điều 3 của Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH đã được sửa đổi theo Điều 1 Thông tư số 20/2012/TT-BLĐTBXH để xếp lương cho người tốt nghiệp cao đẳng chuyên nghiệp.

Vận dụng hướng dẫn nêu trên, trường hợp người con của ông Huỳnh Duy Nhất tốt nghiệp cao đẳng chuyên nghiệp, chuyên ngành kế toán, hệ chính quy, được tuyển dụng vào làm công việc kế toán tại Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu cũng được xếp lương giống như người tốt nghiệp cao đẳng nghề, xếp vào bậc 2 chức danh cán sự, hệ số 1,99.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.