Lao động hợp đồng có được hưởng phụ cấp công vụ?

Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời câu hỏi của ông Toàn như sau:

Cán bộ, công chức, người hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, ở xã, phường, thị trấn và lực lượng vũ trang là đối tượng được hưởng phụ cấp công vụ quy định tại Điều 2, Nghị định số 57/2011/NĐ-CP ngày 7/7/2011của Chính phủ, nay được quy định tại Điều 2 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ.

Trong đó, đối tượng hưởng phụ cấp công vụ quy định tại điểm d khoản 1, Điều 2 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP nêu trên là người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; người lao động làm việc theo HĐLĐ trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; không bao gồm người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Các công việc theo HĐLĐ tại cơ quan hành chính nhà nước

Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ và hướng dẫn tại Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) thì một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước được thực hiện theo chế độ HĐLĐ bao gồm: Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan; lái xe; bảo vệ; vệ sinh; trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan; và công việc khác như nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong cơ quan, tổ chức...

Trường hợp ông Toàn hỏi, nếu đúng là ông đang công tác tại cơ quan hành chính nhà nước của huyện (bao gồm làm việc trong văn phòng UBND huyện hoặc trong phòng chuyên môn thuộc UBND huyện) theo HĐLĐ, thực hiện công việc trong cơ quan đó theo quy định tại Điều 1, Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, hưởng lương từ ngân sách và được trả lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, thì ông Toàn thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp công vụ. Mức phụ cấp công vụ được quy định tại Điều 3 Nghị định số 34/2012/NĐ-CP là 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Nếu ông Toàn công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập của huyện theo chế độ hợp đồng làm việc của viên chức, hoặc HĐLĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì ông không được hưởng chế độ phụ cấp công vụ.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

Tin, bài liên quan:

Một số câu hỏi về chế độ phụ cấp công vụ