làm thêm giờ
Chỉ thanh toán lương làm thêm giờ nếu thiếu giáo viên
Trả lời công dân - doanh nghiệp 02/02/2024 14:02(Chinhphu.vn) - Bà Hà Thị Hạnh (Vĩnh Phúc) là giáo viên mầm non và là tổ trưởng chuyên môn tổ 4 tuổi, làm việc từ 6h30 đến 17h30, được giảm 3 tiết/tuần. Bà Hạnh hỏi, bà có được nhận tiền làm thêm giờ theo quy định không?
Làm thêm giờ thế nào là đúng quy định?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 30/01/2024 14:02(Chinhphu.vn) - Vừa qua, giám đốc công ty của ông Nguyễn Văn Phúc (Tây Ninh) có ý kiến cho công nhân làm thêm 1 giờ 35 phút vào mỗi ngày (ngoài giờ hành chính), nhưng không tính tăng ca bù và sẽ được nghỉ vào thứ 7.
Cách tính tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 20/01/2024 08:02(Chinhphu.vn) – Công ty của bà Hoàng Thị Hậu (Thái Nguyên) yêu cầu bà đi làm vào ngày nghỉ lễ từ 8 giờ đến 17 giờ, nhưng không được tính làm thêm giờ mà chỉ tính là làm việc ngày nghỉ lễ (tiền lương x 300%).
Sẽ điều chỉnh giá dịch vụ kiểm định xe cơ giới
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/09/2023 09:20(Chinhphu.vn) - Bộ Giao thông vận tải đang phối hợp Bộ Tài chính chủ trì và các cơ quan có liên quan để sửa đổi, bổ sung Thông tư theo hướng điều chỉnh tăng mức giá dịch vụ kiểm định xe cơ giới đang áp dụng hiện nay.
Làm ngoài thời giờ hành chính được trả lương thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 03/06/2023 16:02(Chinhphu.vn) – Bà Dương Thị Bích Ngọc (Đắk Lắk) làm việc theo giờ hành chính tại một khoa thuộc Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh. Thứ 7 và Chủ nhật, bà cấp phát thuốc cho bệnh nhân từ 7 giờ đến 11 giờ. Bà Ngọc hỏi, bà có được thanh toán tiền làm ngoài giờ không?
Khi nào doanh nghiệp được đăng ký tăng giờ làm thêm?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 18/03/2023 08:02(Chinhphu.vn) – Công ty bà Nguyễn Thị Kim Yến (TPHCM) hoạt động trong lĩnh vực xây dựng chuyên về bắn keo và chống thấm cho nhà xưởng, nhà máy. Công ty có nhiều công trình được yêu cầu làm nhanh cho kịp tiến độ của chủ đầu tư, vì vậy số giờ làm thêm có thể vượt qua mốc 200 giờ/năm.
Lao động nữ mang thai có được làm thêm giờ?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 09/12/2022 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thơm (tỉnh Bình Phước) hỏi, nếu người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mang thai từ tháng 1 đến tháng 6 của thai kỳ không có nhu cầu nghỉ 1 tiếng/ngày, mong muốn được làm thêm giờ nên được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có vi phạm quy định không?
Nghỉ giữa giờ trong ngày làm thêm có tính hưởng lương?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 13/05/2022 09:02(Chinhphu.vn) – Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Bộ LĐTB&XH hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm
Xã hội 28/04/2022 13:00(Chinhphu.vn) – Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.
UBTVQH ban hành Nghị quyết về tăng giờ làm thêm
Kinh tế 31/03/2022 18:28(Chinhphu.vn) – Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã ban hành Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Đi làm vào thứ Bảy sẽ được nghỉ bù hoặc tính làm thêm giờ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 19/12/2021 06:02(Chinhphu.vn) – Ông Đỗ Hữu Thành (Tiền Giang) được phân công làm việc buổi sáng ngày thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định số 14/2010/QĐ-TTg ngày 12/2/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Ông Thành hỏi, thời gian làm việc vào sáng thứ bảy hàng tuần có phải là làm thêm giờ không? Có tính vào tổng số giờ làm thêm trong năm không?
Tính lương thêm giờ khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/05/2021 10:02(Chinhphu.vn) – Ông Trần Phương (Hà Nội) làm việc tại một cơ quan Nhà nước. Cơ quan ông trả tiền làm thêm giờ theo Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC. Ngày lễ 1/5 vừa qua trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (thứ 7), nên tại cơ quan ông Phương có 2 quan điểm về việc tính trả lương thêm giờ khi đi làm vào ngày này.
Có phải trả lương nhân viên cho thời gian khám sức khỏe?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 11/05/2021 08:02(Chinhphu.vn) – Bà Mai Thị Thu (TPHCM) làm việc theo ca, kíp tại trung tâm hỗ trợ khách hàng của công ty dịch vụ viễn thông. Năm 2021, công ty yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ, tết nhưng chỉ được trả 100% tiền lương ngày làm việc. Thời gian hội họp, tập huấn, khám sức khỏe định kỳ ngoài ca làm việc cũng không được trả lương.
Cần điều kiện gì để sử dụng người lao động làm thêm giờ?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/05/2021 08:02(Chinhphu.vn) – Bà Lê Thị Thêm (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Bà Thêm hỏi, lái xe có được làm thêm giờ vào ngày thường không hay chỉ được làm thêm giờ ngày Lễ, Tết, thứ Bảy, Chủ nhật?
Đi làm vào ngày lễ và nghỉ bù vào ngày khác, tính lương thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/04/2021 07:02(Chinhphu.vn) – Ông Thái Hải làm ở một công ty TNHH tại TP. Hải Phòng. Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ (ngày 21/4/2021) công ty yêu cầu người lao động đi làm và chỉ hưởng mức lương 100% như ngày thường sau đó sẽ cho nghỉ bù vào ngày 29/4/2021. Ông Hải hỏi, công ty làm như vậy có đúng với quy định của Bộ luật Lao động hay không?
Tính lương thêm giờ vào ngày lễ, tết đối với cán bộ, công chức
Trả lời công dân - doanh nghiệp 18/03/2021 10:02(Chinhphu.vn) – Bà Phạm Phương Thảo (Hà Nội) làm việc tại cơ quan Nhà nước, hưởng lương tháng. Bà Thảo hỏi, nếu bà làm thêm giờ vào ngày 1/1 Tết dương lịch thì ngoài tiền lương của tháng 1/2021, bà chỉ được nhận tiền làm thêm giờ = Tiền lương giờ x 200% x số giờ làm thêm trong ngày mùng 1 Tết có đúng không?
Thời gian nghỉ giữa giờ có được tính làm thêm giờ?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/03/2021 15:20(Chinhphu.vn) – Khi công ty có nhu cầu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần thì toàn bộ khoảng thời gian làm việc vào ngày này (bao gồm cả khoảng thời gian nghỉ giữa giờ) là thời gian làm thêm.
Cán bộ kiêm nhiệm có được trả thu nhập tăng thêm không?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/10/2020 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thanh Hà làm kế toán tại Ban quản lý chợ hạng 3, nguồn kinh phí tự chủ. Trên cơ sở nguồn kinh phí tiết kiệm được cuối năm, Ban quản lý chi trả tiền làm thêm giờ và thu nhập tăng thêm cho cán bộ, nhân viên ban quản lý.
Cách tính tiền lương một giờ dạy của giáo viên
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/06/2020 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Trần Ngọc Linh (Đắk Nông) hỏi, tiền lương một giờ dạy đối với giáo viên quy định tại Thông tư 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC là tiền lương một giờ dạy 60 phút hay tiền lương một tiết dạy (35 phút đối với Tiểu học và 45 phút đối với THCS và THPT)?
Số giờ làm thêm đối với DN có tính thời vụ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 12/12/2019 21:32(Chinhphu.vn) - Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty TNHH Wilmar Agro Việt Nam, trực thuộc Tập Đoàn Wilmar International (Singapore) kiến nghị tăng giới hạn thời gian làm thêm giờ trong năm.
Tiếp tục lấy ý kiến mở rộng khung thỏa thuận làm thêm giờ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 29/09/2019 09:02(Chinhphu.vn) – Cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị xem xét sửa đổi, bổ sung Khoản 2, Điều 106 Bộ luật Lao động năm 2012 theo hướng có cơ chế đặc thù cho đối tượng là giáo viên, nhất là nơi có số học sinh, số lớp tăng phải thực hiện giảm biên chế, tuy nhà trường đã cố gắng sắp xếp nhưng nhiều giáo viên vẫn vượt quá 200 giờ dạy/năm được thanh toán số giờ dạy vượt so với quy định.
Cách tính tiền lương làm ca đêm và thêm giờ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/09/2019 07:02(Chinhphu.vn) – Bà Phạm Thị Thêu (Hà Nội) làm việc trong một công ty xây dựng, mức lương 300.000 đồng/ngày/8 giờ. Công ty chia thành 2 ca làm việc trong ngày, ca ngày làm từ 7 giờ đến 11 giờ và 14 giờ đến 18 giờ; ca đêm làm từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau.
Cách xác định thời gian làm việc để tính lương thêm giờ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 26/05/2019 08:02(Chinhphu.vn) – Khi doanh nghiệp bố trí người lao động làm việc rơi vào thời gian nào (ban ngày, ban đêm) hoặc làm thêm giờ rơi vào ngày nào (ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương) thì phải trả lương tương ứng với thời gian đó theo quy định của pháp luật lao động.
Giờ làm thêm được quy định thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 16/02/2019 08:02(Chinhphu.vn) - Theo ý kiến của Công ty TNHH Điện tử Foster, Điều 106 Bộ luật Lao động vẫn quy định thời gian làm thêm không vượt quá 30 giờ/tháng, nhưng Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì không đề cập và cũng không phủ định điểm này. Công ty hỏi, việc giới hạn 30 giờ làm thêm/tháng vẫn còn hay đã hết hiệu lực?
