ngày nghỉ hằng năm
Doanh nghiệp phải bố trí ngày nghỉ hằng năm cho người lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 03/12/2022 10:02(Chinhphu.vn) – Bà Tạ Mai (Hà Nội) làm việc tại một công ty nước ngoài nhưng không có ngày nghỉ phép năm (12 ngày/năm) chỉ có ngày nghỉ lễ và 4 ngày nghỉ/tháng. Bà Mai hỏi, công ty thực hiện như trên có đúng theo quy định không? Người lao động có thể gửi đơn đến cơ quan nào?
Tuyển dụng lại nhân viên cũ, ký hợp đồng lao động thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 08/11/2019 14:02(Chinhphu.vn) – Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Hoàng Kim (Hà Nội) ký 1 hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 36 tháng với ông A (theo Điều 10 Bộ luật Lao động), tiếp đó ký 1 HĐLĐ không xác định thời hạn. Ông A làm việc tiếp tại Công ty hơn 2 năm thì xin nghỉ việc (tổng thời gian ông A làm việc tại Công ty là hơn 5 năm).
Căn cứ tính ngày nghỉ phép hằng năm
Trả lời công dân - doanh nghiệp 26/12/2017 07:02(Chinhphu.vn) - Ông Phan Văn Hà (Nghệ An) làm việc tại Kho bạc Nhà nước từ tháng 6/1992. Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động thì số ngày nghỉ phép hằng năm của ông 17 ngày, tuy nhiên, Phòng Tài vụ chỉ tính cho ông 16 ngày phép. Ông Hà hỏi, như vậy có đúng không?
