sa thải
Trường hợp nào bị xử lý kỷ luật sa thải?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/08/2020 07:02(Chinhphu.vn) – Công ty của ông Nguyễn Phước Thuận (Đồng Nai) có 2 công nhân đánh nhau trong giờ làm việc. Công ty yêu cầu cả 2 người viết bản tường trình sự việc, tiến hành họp và lập biên bản xử lý kỷ luật lao động.
Đề xuất sửa chính sách để hạn chế sa thải lao động ngoài 35 tuổi
Trả lời công dân - doanh nghiệp 13/09/2019 07:02(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bắc Kạn, hiện nhiều doanh nghiệp chủ yếu tuyển và sử dụng lao động tuổi 18-35, khi quá độ tuổi này bằng nhiều cách thức khác nhau doanh nghiệp đã chấm dứt hợp đồng, gây khó khăn cho lao động.
Thanh toán lương trường hợp bị sa thải
Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/03/2018 11:02(Chinhphu.vn) – Ông Phạm Ngọc Minh (Ninh Thuận) làm bảo vệ cho một công ty dịch vụ bảo vệ, có ký hợp đồng lao động. Ông đã tự ý bỏ việc quá 5 ngày trong tháng nên đến ngày nhận lương công ty không giải quyết lương cho ông. Ông hỏi, ông cần làm gì để nhận lương 17 ngày công mà công ty của ông đang giữ?
Tổng thống Nga sa thải 8 viên tướng
Quốc tế 06/07/2017 21:10(Chinhphu.vn) - Tổng thống Nga Vladimir Putin đã sa thải một số quan chức lãnh đạo trong Bộ Nội vụ, Bộ Tình trạng khẩn cấp và Cơ quan Thi hành án hình sự Liên bang.
Tổng thống Mỹ sa thải Giám đốc FBI
Quốc tế 10/05/2017 08:40(Chinhphu.vn) - Tổng thống Mỹ Donald Trump vừa sa thải Giám đốc Cục Điều tra Liên bang (FBI) James Comey với lý do ông Comey không còn khả năng lãnh đạo hiệu quả cơ quan này.
Không xử lý kỷ luật đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/07/2014 14:02(Chinhphu.vn) - Công ty của bà Lê Thị Thanh Thủy (caominhvan@...) có một nhân viên nữ nghỉ thai sản đã 9 tháng, trong thời gian nghỉ thêm nhân viên này không trình giấy tờ để xin nghỉ. Hiện nhân viên này muốn quay lại làm việc nhưng Công ty bà Thuỷ đã tuyển người khác làm thay vị trí này.
Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 11/03/2014 10:02(Chinhphu.vn) - Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, khi người lao động có hành vi cố ý gây thương tích và hành vi đó được quy định trong nội quy lao động của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động xử lý kỷ luật đối với người lao động vi phạm.
Khi công ty sa thải không đúng luật, phải làm thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 08/02/2014 08:02(Chinhphu.vn) - Ông Trần Quang Nghĩa (Nghệ An) là công nhân lái xe theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho 1 Công ty từ ngày 3/1/2011. Ngày 1/12/2013, ông Nghĩa bị sa thải không có lý do, không có biên bản và được yêu cầu giao trả chìa khóa xe, giấy tờ liên quan và không được nhận tiền trợ cấp.
