(Chinhphu.vn) - Ông Thanh Hùng (hungnoivualuoi@...) là công chức thuộc UBND huyện, được tuyển dụng ngày 1/1/2007, bổ nhiệm ngạch chính thức và xếp lương bậc 1, hệ số 2,34 ngạch chuyên viên từ 1/1/2008. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ 1/1/2008.

Năm 2009, ông Hùng được Chủ tịch UBND huyện tặng Giấy khen và năm 2010 được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn lên bậc 2, hệ số 2,67 (trước 12 tháng), hưởng lương từ ngày 1/1/2010.

Năm 2011, ông Hùng tiếp tục được Chủ tịch UBND huyện tặng Giấy khen và năm 2012, được UBND huyện xét nâng bậc lương trước thời hạn lên bậc 3 (trước 12 tháng), hưởng lương từ ngày 1/1/2012.

Tuy nhiên, theo Sở Nội vụ tỉnh, căn cứ tiết 1.2 Khoản 1 Mục III Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức,thì việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương.

Do đó, Sở Nội vụ cho rằng, việc thực hiện nâng lương trước thời hạn với trường hợp ông Hùng là không đúng quy định. Ông Hùng đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về trường hợp nâng lương trước thời hạn của ông.

Về trường hợp ông Hùng, Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì mới được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Như vậy, công chức, viên chức phải giữ bậc đủ 24 tháng và được tính nâng bậc lương từ tháng thứ 25 trở đi. Thời gian nâng bậc lương thường xuyên là đủ 36 tháng. Do đó, không thể thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn mà ít nhất cũng phải 48 tháng mới đủ thời gian để nâng bậc lương trước thời hạn 2 lần (24 tháng/lần nâng).

Do đó, cách hiểu của Sở Nội vụ là không đúng và việc nâng lương trước thời hạn với trường hợp của ông Hùng là phù hợp.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn Bộ Nội vụ đã có thông tin giải đáp công dân qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức và công dân

Tin liên quan:

- Hướng dẫn nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc

- Trường hợp nào được nâng lương trước thời hạn?

- Điều kiện nâng lương trước thời hạn khi nghỉ hưu

- Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn

- Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

- Quy định về nâng ngạch lương với người lao động

Từ khóa: nâng lương trước thời hạn , công chức viên chức