Các chế độ được hưởng sau khi nghỉ việc

Bà Chi đã được chốt sổ BHXH từ tháng 12/1993 đến tháng 12/2008 là 15 năm 1 tháng và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2009 đến tháng 2/2013 là 4 năm 2 tháng. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa hưởng đến năm 2013 là 4 năm 2 tháng.  Tổng thời gian đóng BHTN chưa hưởng đến tháng 2/2013 là 4 năm 2 tháng.

Ngày 15/2/2014, theo nguyện vọng cá nhân, cơ quan của bà Chi ra quyết định thôi việc đối với bà. Bà Chi hỏi, theo quy định bà sẽ được hưởng các chế độ gì? Bà có đủ điều kiện hưởng BHXH một lần không? Nếu được cần liên hệ cơ quan nào và thủ tục ra sao?   

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời bà Chi như sau:

Đối với quyền lợi về BHTN, căn cứ quy định tại Khoản 7 Điều 1 Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN thì đến nay bà Chi đã hết hạn đăng ký thất nghiệp.

Thời gian đã đóng BHTN 4 năm 2 tháng của bà Chi sẽ được cộng dồn để tính thời gian đã đóng BHTN sau này theo quy định tại Khoản 4, Điều 60 Luật Việc làm.

Đối với quyền lợi về BHXH một lần, tại Điểm c, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH quy định về điều kiện hưởng BHXH một lần: “Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận BHXH một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng BHXH”.

Đối chiếu quy định nêu trên đến thời điểm hiện tại bà Chi đủ điều kiện hưởng BHXH một lần. Hồ sơ gồm: Sổ BHXH và đơn đề nghị hưởng BHXH một lần theo Mẫu số 14-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 3/1/2014 của BHXH Việt Nam nộp cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi bà Chi cư trú.

 Chinhphu.vn