Xếp lương theo công việc thỏa thuận
(Chinhphu.vn) - Bà Trần Thị Lệ Hiền (tranthilehien2011@...) có trình độ trung cấp điện công nghiệp dân dụng, hiện là nhân viên kỹ thuật thừa hành phục vụ, công tác tại bệnh viện công lập, theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định số
10/08/2014
08:02
Khi mới vào làm việc, bà Hiền hưởng hệ số lương 1,65 ngạch nhân viên kỹ thuật. Đến thời điểm này, bà Hiền làm việc gần được 3 năm, hệ số lương đang hưởng là 1,83.
Theo bà Hiền được biết, với trình độ trung cấp như bà thì ngay khi vào làm việc bà có thể được hưởng hệ số lương là 1,86, nhưng bệnh viện nơi bà công tác chỉ cho hưởng hệ số 1,65. Bà Hiền hỏi, như vậy có đúng không quy định không?
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:
Theo thông tin bà Hiền phản ánh, nhận thấy bà đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại một bệnh viện công lập (là đơn vị sự nghiệp công lập) với công việc sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện trong đơn vị sự nghiệp đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Mặc dù bà có trình độ trung cấp (trung cấp nghề hoặc trung cấp chuyên nghiệp), nhưng theo thỏa thuận tại hợp đồng lao động mà bà Hiền và Giám đốc bệnh viện đã giao kết, công việc của bà Hiền tại bệnh viện là nhân viên kỹ thuật thừa hành phục vụ, do vậy bệnh viện đã áp dụng thang lương nhân viên kỹ thuật, ở Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước, và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ) để trả lương là phù hợp với công việc mà hai bên thỏa thuận trong hợp đồng. Thang lương này có 12 bậc. Bậc 1 hệ số 1,65. Bậc 2 hệ số 1,83… Bậc 12 hệ số 3,63. Chênh lệch hệ số giữa 2 bậc liền kề là 0,18.
Theo điểm c, khoản 1 Điều 1 và điểm a, khoản 1, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, ở ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng một bậc lương.
Như vậy, cứ sau 2 năm (đủ 24 tháng) làm công việc nhân viên kỹ thuật thừa hành, phục vụ tại bệnh viện, bà Hiền được nâng 1 bậc lương. Hiện nay bà làm việc gần được 3 năm, đang hưởng lương bậc 2 hệ số 1,83 là đúng quy định.
Luật sư Trần Văn Toàn
VPLS Khánh Hưng – Đoàn luật sư Hà Nội
* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.
