Hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ

Theo hướng dẫn của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, hai đơn vị này phải làm văn bản xin phép để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội mời các cơ quan liên quan thẩm định, trình UBND tỉnh, khi UBND tỉnh đồng ý, đơn vị mới được thực hiện.

Ông Kinh hỏi: Hai đơn vị này cần thực hiện thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hay phải làm đơn xin phép để được chấp thuận của UBND tỉnh?

Vấn đề ông Kinh hỏi, Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Trường hợp làm thêm giờ trước ngày 1/7/2013

Mục 4 khoản 2 Điều 1 Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 195/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định, trong trường hợp khắc phục hậu quả nghiêm trọng do thiên tai, địch họa, dịch bệnh, hỏa hoạn thì người sử dụng lao động được phép huy động làm thêm đến 300 giờ nhưng phải được sự thỏa thuận của người lao động.

Nếu không thuộc trường hợp nêu trên và thuộc trường hợp đặc biệt khác được làm thêm từ 200 đến 300 giờ thì đơn vị phải gửi văn bản xin phép tới UBND tỉnh Ninh Thuận theo Mẫu số 2 kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 3/6/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo quy định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP.

Tổ chức làm thêm giờ từ ngày 1/7/2013

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, nếu thuộc trường hợp được làm thêm từ 200 đến 300 giờ thì người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh Ninh Thuận quản lý Nhà nước về lao động tại địa phương.

Cổng TTĐT Chính phủ trân trọng cảm ơn Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản trả lời công dân gửi qua Cổng TTĐT Chính phủ.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức và công dân

Tin liên quan:

- Nghỉ bù và hưởng lương ngày làm thêm giờ

- Chế độ trả lương đối với viên chức làm việc thêm giờ

- Làm bù, làm thêm giờ tính lương thế nào?

- Mức tiền lương khi người lao động làm thêm giờ

- Quy định làm thêm giờ đối với người lao động