Thời gian học nghề có được tính trả trợ cấp thôi việc?
(Chinhphu.vn) – Ông Lê Cao Cường (TPHCM) làm việc trong siêu thị. Hợp đồng từ ngày 10/5/2017 đến ngày 9/9/2017 không đóng BHXH. Còn hợp đồng từ ngày 10/9/2017 đến ngày 9/9/2018 và từ ngày 10/9/2018 đến ngày 9/9/2021 được đóng BHXH.
Ngày 15/7/2021, ông Cường nộp đơn xin thôi việc kể từ ngày 31/8/2021, không nhận được nhận trợ cấp thôi việc theo quy định của Bộ luật Lao động. Ông Cường thắc mắc thì được giải đáp hợp đồng học nghề không nằm trong quy định về tính thời gian chi trả trợ cấp thôi việc. Ông Cường hỏi, trả lời trên có đúng với quy định không?
Về vấn đề này, do câu hỏi không đủ thông tin nên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp thôi việc và được hướng dẫn chi tiết tại Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2/2021):
Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả cho người lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động.
