• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Tính lương

Căn cứ tính lương cho lao động trong ngày nghỉ lễ, tết

Căn cứ tính lương cho lao động trong ngày nghỉ lễ, tết

Trả lời công dân - doanh nghiệp 27/10/2018 07:02

(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Huế (Hà Nam) hỏi: Trường hợp thanh toán lương ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ phép, nghỉ việc riêng có hưởng lương có được cộng tiền phụ cấp trách nhiệm công việc hoặc phụ cấp cán bộ công đoàn vào để tính lương những ngày nghỉ đó không?

Doanh nghiệp được quy định ngày nghỉ cố định hàng tuần

Doanh nghiệp được quy định ngày nghỉ cố định hàng tuần

Trả lời công dân - doanh nghiệp 11/02/2014 08:11

(Chinhphu.vn) - Bà Ngô Thanh Thảo (tỉnh Đồng Nai) làm việc tại công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Hiện nay, công ty cho công nhân nghỉ vào các ngày thứ 7 hàng tuần nhưng trừ vào phép năm, trường hợp đã hết ngày nghỉ phép thì tính nghỉ không hưởng lương. Bà Thảo hỏi, việc công ty tự ý cho người lao động nghỉ không hưởng lương như vậy có đúng quy định không?

}